방글라데시 노동 가이드 2020 개요
방글라데시에서 사업을 운영하는 한국 기업을 위한 노동·고용 실무 가이드입니다. 노동법(2006, 개정 2018), 최저임금, 근로시간, 산업안전, 외국인 고용, 노사관계의 핵심 규정과 한국 기업이 실무에서 흔히 겪는 이슈와 대응 방법을 안내합니다.
8,000 BDT
최저임금
봉제업 월 ($95)
주 48시간
근로시간
일 8시간
5%
외국인 비율
일반 (특구 20%)
6,700만
노동력
15-64세
고용 계약과 근로 조건
노동법은 정규직·계약직·일용직을 구분하며, 서면 고용 계약이 의무입니다. 수습 기간은 최대 6개월(숙련공 3개월)이며, 해고 시 120일 사전 통지 또는 해당 기간 급여 보상이 필요합니다. 퇴직금은 근속 1년당 1개월분 급여입니다.
주요 고용 조건
| 항목 | 규정 | 비고 |
|---|---|---|
| 근로시간 | 일 8시간, 주 48시간 | 초과근무 월 56시간 한도 |
| 초과근무 수당 | 통상임금 200% | 주 60시간 초과 불가 |
| 연차휴가 | 근속 1년 후 18일 | 유급 |
| 병가 | 연 14일 유급 | 의사 진단서 필요 |
| 출산휴가 | 16주 (유급) | 법정 의무 |
| 수습 기간 | 6개월 (숙련공 3개월) | 1회 연장 가능 |
| 해고 통지 | 120일 전 서면 통지 | 또는 급여 보상 |
| 퇴직금 | 근속 1년당 1개월 급여 | 30일분 기준 |
최저임금과 급여 체계
최저임금은 산업별 최저임금위원회가 결정하며, 봉제업이 월 8,000 BDT($95), 2019년 인상 후 12,500 BDT($148) 시행 중입니다. 산업별로 상이하며, 한국 기업은 현지 시장 급여 수준을 반영한 경쟁력 있는 보상이 필요합니다.
최저임금 (월)
봉제업8,000 BDT ($95)
봉제 신규12,500 BDT ($148)
차·담배10,000+ BDT
건설시급 200-300 BDT
시장 급여 (월)
공장 근로자$100-200
사무직 초급$200-400
IT 엔지니어$500-1,500
관리자$800-3,000
산업안전과 컴플라이언스
2013년 라나 플라자 붕괴 사고(1,134명 사망) 이후 산업안전 규제가 대폭 강화되었습니다. Accord·Alliance 안전 점검, 소방·구조·전기 안전 기준, RCC(건물 구조 검사)가 봉제 공장에 의무화되었습니다.
01
건물 안전
RCC 구조 검사 의무 — 라나 플라자 이후 3,500+ 공장 검사 완료
02
소방 안전
소화기·비상구·스프링클러 — 연 2회 소방 훈련 의무
03
바이어 감사
BSCI·SA8000·WRAP 인증 — 글로벌 바이어 공급망 감사
04
노동 감독
노동감독관 공장 점검 — 인력 부족으로 실효성 제한
외국인 고용 규정
외국인 고용 규정
| 항목 | 일반 지역 | 경제특구 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 외국인 비율 | 5% | 20% | 총 인력 대비 |
| Work Permit | BIDA 발급 | BEZA 발급 | 1-2년, 갱신 가능 |
| 세금 | 소득세 30% | 소득세 30% | 비거주자 동일 |
| 급여 송금 | 50% 본국 송금 | 100% 송금 | 특구 유리 |
| 비자 | 취업비자 E | 취업비자 E | 대사관 발급 |
고용 계약
서면 계약 의무
→↓
급여·복리
최저임금·수당
→↓
안전 관리
Accord·소방·RCC
→↓
해고·퇴직
120일 통지·퇴직금
규제 핸드북 2020외국인 투자 관련 법규 총정리
세금 가이드 2020법인세·VAT·원천세 실무
노동임금고용2020노동법