K-Move 센터 업무매뉴얼 개요
K-Move 센터는 한국 고용노동부와 KOTRA가 공동 운영하는 해외취업 지원 전문기관으로, 한국 청년의 해외 진출과 해외 인재의 한국 취업을 동시에 지원합니다. 전 세계 80개국 이상에 K-Move 센터가 설치되어 있으며, 방글라데시 다카에도 KOTRA 무역관 내에 K-Move 센터가 운영 중입니다.
K-Move 센터 업무매뉴얼은 구직자 상담, 기업 발굴, 인재 매칭, 취업 후 사후관리까지 4단계 업무 프로세스를 규정합니다. 2025년 기준 연간 5,000명 이상의 해외취업을 지원하며, IT·제조·건설·서비스 분야에서 한국 기업과 해외 인재를 연결합니다. 방글라데시는 IT·건설 인력 공급의 핵심 거점으로, K-Move 다카센터의 연간 매칭 목표는 300건 이상입니다.
업무 프로세스 4단계
K-Move 센터의 업무 프로세스는 구직자 상담, 기업 발굴·수요 조사, 인재 매칭, 사후관리 4단계로 구성됩니다. 각 단계는 표준화된 매뉴얼에 따라 운영되며, 센터별 현지 사정에 맞게 세부 절차를 조정할 수 있습니다. 다카센터는 방글라데시 IT·건설 인력의 한국 취업에 특화되어 있습니다.
| 단계 | 업무 내용 | 담당자 | 기간 | 핵심 산출물 |
|---|---|---|---|---|
| 1. 구직자 상담 | 이력서 검토·경력 분석·취업 목표 설정 | 상담사 | 1-2주 | 구직자 프로필 |
| 2. 기업 발굴 | 한국 기업 수요 조사·구인 공고 확보 | KOTRA 담당관 | 상시 | 기업 DB·구인목록 |
| 3. 인재 매칭 | 구직자-기업 1:1 매칭·면접 주선 | 매칭 전문관 | 2-4주 | 매칭 보고서 |
| 4. 사후관리 | 취업 후 적응 지원·고충 상담·경력 관리 | 사후관리팀 | 12개월 | 정착 현황 보고 |
구직자 상담 체계
구직자 상담은 K-Move 센터의 핵심 업무입니다. 초기 상담에서 구직자의 학력, 경력, 기술 역량, 희망 직종, 희망 국가를 파악하고, 구직자 프로필 카드를 작성합니다. 심층 상담에서는 이력서와 포트폴리오를 한국 기업 기준에 맞게 보완하고, 모의 면접과 연봉 협상 코칭을 제공합니다. 방글라데시 IT 인재의 경우, 영어 이력서를 한국어 버전으로 번역하는 서비스도 제공합니다.
기업 발굴 및 인재 매칭
| 분야 | 한국 기업 수요 | 방글라 인재 공급 | 매칭률 | 평균 연봉 | 비자 유형 |
|---|---|---|---|---|---|
| IT·SW 개발 | 높음 (AI·웹·앱) | 풍부 (CS 졸업 10,000+/년) | 72% | 4,500만원 | E-7 |
| 건설·토목 | 높음 (해외 건설) | 풍부 (기능인력) | 68% | 3,200만원 | E-9·H-2 |
| 제조·생산 | 중간 (자동화) | 보통 | 55% | 2,800만원 | E-9 |
| 서비스·호텔 | 중간 (관광) | 보통 | 60% | 2,500만원 | E-9·H-2 |
| 연구·개발 | 높음 (석박사) | 제한적 | 45% | 5,500만원 | E-7 |
기업 발굴은 KOTRA 무역관의 한국 기업 네트워크를 활용합니다. KOTRA 본사의 구인 기업 DB와 현지 무역관의 기업 방문을 통해 실제 채용 수요를 확인하고, 구인 공고를 확보합니다. 인재 매칭은 구직자의 기술 역량과 기업의 요구 사항을 AI 기반 매칭 시스템으로 분석하여 최적의 후보를 추천합니다. 매칭 성사 후에는 면접 일정 조율, 비자 서류 준비, 근로계약서 검토까지 원스톱으로 지원합니다.
사후관리 및 정착 지원
다카센터 운영 현황
| 항목 | 2024 실적 | 2025 목표 | 증감 | 비고 |
|---|---|---|---|---|
| 구직자 등록 | 1,200명 | 1,500명 | +25% | IT·건설 중심 |
| 기업 발굴 | 85개사 | 120개사 | +41% | 한국 중소·중견기업 |
| 매칭 성사 | 240건 | 300건 | +25% | 취업 확정 기준 |
| 사후관리 대상 | 180명 | 250명 | +39% | 현재 한국 근무 중 |
| 한국어 교육 | 320명 | 400명 | +25% | TOPIK 준비반 |
| 취업 설명회 | 8회 | 12회 | +50% | BUET·다카대 등 |
K-Move 다카센터는 KOTRA 다카무역관 내에 위치하며, 한국어 가능 현지 직원 2명과 KOTRA 파견 직원 1명이 상주합니다. 방글라데시 IT 인재의 한국 취업은 최근 3년간 연 30% 이상 증가하고 있으며, 특히 AI·소프트웨어 분야의 수요가 급증하고 있습니다. 다카센터는 BUET, 다카대학교, BRAC대학교 등 주요 대학과 MOU를 체결하여 졸업생 대상 취업 설명회를 정기적으로 개최합니다.
K-Move 센터 업무매뉴얼은 해외취업 지원의 전 과정을 표준화한 종합 가이드입니다. 구직자 상담부터 사후관리까지 체계적인 프로세스를 통해 해외 인재의 한국 취업 성공률을 높이고, 취업 후 정착까지 책임지는 원스톱 서비스를 제공합니다. 방글라데시 IT·건설 인재에게 K-Move 다카센터는 한국 취업의 가장 신뢰할 수 있는 공식 채널이며, 무료 상담과 매칭 서비스를 적극 활용할 것을 권장합니다.